公司不续签合同是否提供补偿？

更新时间：2025-06-14 12:08:03

问题描述：

社保缴费不足15年已满60岁，公司不续签合同是否提供补偿？

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公司不需提供补偿。依据《劳动合同法》，合同到期可不续签，无经济赔偿。未缴满15年社保，无法退休，需继续缴纳至满15年。否则，将无法享受养老保险待遇，晚年生活可能受影响。

2025-06-14 11:25:48

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常见处理方式为继续缴纳社保或咨询劳动仲裁。若希望享受退休待遇，应选择继续缴纳社保至满15年；若认为公司处理不当，可咨询劳动仲裁了解详情，但本案例中公司无需赔偿。

2025-06-14 12:07:54

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公司不赔。操作如下：1.确认社保缴纳年限，不足15年需继续缴纳；2.与公司沟通，了解不续签原因，确认无赔偿；3.如需，咨询社保部门如何补缴社保；4.关注退休政策，确保满足条件后办理退休。

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