五险一金扣除导致工资低于最低工资，是否违规？

更新时间：2025-06-14 13:38:02

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五险一金扣除导致工资低于最低工资，这种情况是否违规？

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五险一金扣除导致工资低于最低工资违规。依据《最低工资规定》，最低工资应包含社保个人部分，扣除后工资不应低于最低工资标准。若违规，将影响员工基本生活及合法权益。

2025-06-14 13:31:03

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处理方式有协商和仲裁两种。可先与企业协商要求补发工资；协商无果时，选择申请劳动仲裁来维护权益。根据具体情况选择最合适的方式。

2025-06-14 13:37:37

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违规。处理方式如下：1.与企业沟通，要求按最低工资标准支付工资；2.若企业拒绝，收集证据如工资条、合同等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补发并赔偿。

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