劳动法规定公司扣工资的情况有哪些？

更新时间：2025-06-15 06:56:03

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公司扣工资需依法，主要有代缴税费、社保，法院裁定费用等。《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得无故克扣工资，但可代扣个税、社保及法院裁定费用。若违法扣工资，将损害员工权益，影响劳动关系稳定。

2025-06-15 06:34:30

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扣工资需依法处理。操作如下：1.确认扣款是否合法，查阅《工资支付暂行规定》等相关法规；2.如合法，配合单位完成代扣；3.如不合法，先与单位沟通，要求解释并提供扣款依据；4.沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；5.必要时，通过法律途径维护自身权益。

2025-06-15 06:55:39

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处理扣工资问题，常见方式有与单位协商、申请劳动仲裁或诉讼。应先尝试与单位沟通解决，协商无果再考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。

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