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腰椎间盘突出在工厂上班时发生，可以算工伤吗？
更新时间：2025-06-15 08:30:13
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腰椎间盘突出在工厂上班时发生，可以算工伤吗？
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腰椎间盘突出上班时发生，一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足特定条件，如工作事故或职业病。腰椎间盘突出非突发事故且非职业病，通常不被认定，不及时处理可能导致病情恶化，影响工作与生活。
2025-06-15 07:55:03
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不算工伤。处理方式：1.若认为是工作导致，可先向单位提出工伤认定申请，附上医疗证明；2.若单位不认可或处理不当，可咨询律师，了解是否可通过法律途径维权；3.注意保留相关证据，如医疗记录、工作日志等，以备不时之需。
2025-06-15 08:29:55
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处理腰椎间盘突出是否算工伤，常见方式有申请工伤认定、咨询专业律师。应根据具体情况选择，若属职业病或工作事故可申请认定；情况复杂建议咨询律师，以获取专业法律意见。
2025-06-15 08:30:13
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