餐饮服务员未签署劳动合同是否触犯法律？

更新时间：2025-06-15 10:42:03

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餐饮服务员未签署劳动合同触犯法律。依据《劳动合同法》，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，未签属违法。长期不签可能导致劳动者权益受损，如工资无保障、工伤无人负责等严重后果。

2025-06-15 10:27:13

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未签劳动合同违法。具体操作：1.与雇主沟通，要求补签合同；2.若沟通无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求补偿等；4.对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身权益。

2025-06-15 10:41:58

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餐饮服务员未签劳动合同，常见处理方式是起诉或仲裁。应先尝试与雇主沟通协商，无果后可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。

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