但单位不同意，该如何是好？

更新时间：2025-06-15 12:38:03

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我想延迟退休，但单位不同意，该如何是好？

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2025-06-15 12:26:44

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在不同情况下，处理方式的具体操作如下：1.若单位因人员调配等正当理由拒绝，可尝试提出调整工作方案或协商补偿措施，达成共识。2.若单位无正当理由拒绝，且劳动合同或单位制度未明确禁止延迟退休，可书面申请并保留证据，随后向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位履行义务。3.在仲裁过程中，应准备充分证据，如劳动合同、单位规章制度、沟通记录等，以证明单位行为的不合理性。若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。同时，注意保持冷静，避免过激行为影响个人形象及法律程序。

2025-06-15 12:37:46

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从法律角度，处理此类问题常见方式有：1.与单位管理层沟通，明确个人意愿及法律依据；2.查阅劳动合同及单位规章制度，确认是否有相关条款支持；3.寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应优先考虑沟通解决，若无效则依据合同及法规采取后续措施。

2025-06-15 12:38:03

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