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员工离职三年后还能否要求补缴社保？
更新时间：2025-06-15 14:46:03
问题描述：
员工离职三年后还能否要求补缴社保？
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员工离职三年后仍可以要求补缴社保。依据《劳动法》，提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生后六十日内申请。逾期未申请，可能丧失法律救济途径，导致社保权益无法得到保障。
2025-06-15 14:31:13
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处理离职后社保补缴的常见方式有协商、仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成时，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；对仲裁结果不服，再向人民法院提起诉讼。
2025-06-15 14:46:00
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可要求补缴。操作如下：1.与用人单位沟通协商，明确补缴意愿和方案；2.若协商无果，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；3.仲裁裁决后，如不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，以维护自身社保权益。
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