在编教师长期病假，工资该如何算？

更新时间：2025-06-15 17:54:02

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在编教师长期病假，工资按特定公式计算且不得低于最低工资80%。根据《劳动法》及相关规定，病假工资=（计算基数月计薪天数）×计算系数×病假天数，可低于当地最低工资，但不得低于其80%。不及时处理可能导致教师权益受损，影响生活。

2025-06-15 17:08:11

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在编教师病假工资处理：1.查阅规定：明确当地病假工资计算方式及最低标准。2.与校协商：根据规定与学校协商病假工资支付事宜。3.按规执行：若协商无果，按法律法规支付病假工资。4.申请仲裁：如有争议，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护权益。

2025-06-15 17:53:36

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在编教师长期病假，工资处理可协商、按法规或走仲裁。首先尝试与学校协商，协商不成则按相关法律法规执行，若仍有争议可申请劳动仲裁，以确保双方权益。

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