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单位更换新的劳务派遣公司，劳务工有权利要求赔偿吗？
更新时间：2025-06-15 20:10:05
问题描述：
单位更换新的劳务派遣公司，劳务工有权利要求赔偿吗？
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劳务工是否有权要求赔偿，需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若双方协商一致变更劳务派遣则无赔偿；若协商不一致导致合同解除，劳动者可争取经济补偿。不及时处理可能引发劳动争议，影响劳动者权益。
2025-06-15 20:02:50
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处理此类问题，常见方式有协商和诉讼。首先尝试与单位协商，寻求双方都能接受的解决方案；若协商无果，则可通过法律途径维护自身权益，选择提起诉讼或仲裁。
2025-06-15 20:09:54
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劳务工可要求赔偿视情况。操作如下：1.若单位提出更换劳务派遣公司，先与单位协商，看是否能达成一致，避免经济赔偿；2.若协商不成，单位强行更换，可收集证据，如合同、沟通记录等，准备提起劳动仲裁或诉讼，要求经济补偿；3.在整个过程中，保持冷静，合理合法地维护自己的权益。
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用工单位更改劳务派遣公司，劳务工可以索赔吗？
处理方式需视协商情况而定。若协商一致，则按新约定执行；若不一致，劳动者可依法要求经济补偿，并通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式应依据具体情况和法律规定。
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单位换了劳务派遣公司，劳务工有赔偿权吗？
换派遣公司无需赔偿。操作如下：1.与新派遣公司协商并签订新的劳动合同；2.确保合同内容不变或更优；3.若协商不成且原合同无法继续，可解除劳动关系并考虑索偿。
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处理此类问题，常见方式有协商和诉讼。首先尝试与用工单位协商，达成一致则无需诉讼；若协商无果，可通过法律途径维权，依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方
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你好，假如本人是广东广州的，请指点一下用工单位更换新的劳务派遣公司，劳务工可以要求赔偿吗？
可以要求赔偿视情况。操作如下：1. 与用工单位协商，若同意更换且无不利影响，则继续履行；2. 若协商不成，用工单位强行更换，可收集证据，如合同、沟通记录等；3.
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你好，倘若在广西南宁市地区求解答用工单位更换新的劳务派遣公司，劳务工可以要求赔偿吗？
处理此类问题常见方式有协商和诉讼。首先尝试与用工单位协商，寻求双方都能接受的解决方案；若协商无果，则可通过法律途径维护自身权益，选择提起诉讼或申请仲裁。
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你好律师，如果在重庆请问用工单位更换新的劳务派遣公司，劳务工可以要求赔偿吗？
对劳务派遣公司更换，劳务工可采取协商或法律途径处理。首先尝试与用工单位协商，若协商无果，则可通过法律途径争取经济补偿，选择时需考虑个人权益及实际情况。
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如果本人在云南昆明，请教一下用工单位更换新的劳务派遣公司，劳务工可以要求赔偿吗？
处理方式需视协商情况而定。若协商一致，则无需赔偿；若不一致，劳动者可选择解除合同并争取经济补偿。选择时需考虑自身权益及法律规定。
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假设本人是东莞的，请教一下用工单位更换新的劳务派遣公司，劳务工可以要求赔偿吗？
能否赔偿看情况。操作如下：1. 与用工单位沟通，尝试协商解决方案；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，
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如果在天津地区请问用工单位更换新的劳务派遣公司，劳务工可以要求赔偿吗？
处理此类问题常见方式有协商和诉讼。双方应首先尝试协商解决，若协商无果，劳动者可选择通过法律途径维护自身权益，提起诉讼或仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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你好，假设本人在长沙市，了解一下用工单位更换新的劳务派遣公司，劳务工可以要求赔偿吗？
处理方式需视协商情况而定。若协商一致，则无需赔偿；若不一致，劳动者可选择解除合同并争取赔偿。选择时需考虑自身权益及法律规定，确保合理合法。
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