长期临时工有没有随时辞职的权利？

更新时间：2025-06-16 07:18:04

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长期临时工不可随时辞职，但有特定情形可即时解除。依据《劳动合同法》，若用人单位未依法缴纳社保、违规损害权益或欠薪等，劳动者可随时辞职。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠、社保断缴等严重后果。

2025-06-16 06:50:44

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长期临时工辞职需视情况而定。若用人单位合法合规，应提前通知并按程序辞职；若存在违法情形，如欠薪、未缴社保，则可依据《劳动合同法》随时辞职。选择方式需根据具体情况判断。

2025-06-16 07:17:48

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长期临时工辞职分情况。若单位合法，提前通知并按流程办理；若单位违法，如欠薪、违规，可立即辞职并维权。具体操作：1.合法情况下，查阅合同，按约定提前通知单位；2.违法情况下，收集证据，如工资单、社保记录，书面通知单位辞职并说明理由，必要时申请劳动仲裁。

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