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我工作了八天但还没签合同就被解雇了,应该怎么办?
更新时间:2025-06-16 10:52:04
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我工作了八天但还没签合同就被解雇了,应该怎么办?
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您被解雇未签合同可申请赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位解除合同需提前通知或支付补偿,否则属违法解除,您有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
2025-06-16 10:14:47
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被解雇未签合同,您可选择协商、投诉或仲裁。先尝试与公司协商,不成则向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维护权益。选择时需考虑效率与成本,仲裁为法律途径,更具权威性。
2025-06-16 10:51:51
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被解雇未签合同,应这样处理:1.立即与公司沟通,要求解释解雇原因及赔偿方案,尝试协商解决。2.若协商无果,收集工作证据,如工时记录、聊天记录等,向当地劳动监察部门投诉。3.若投诉未解决问题,准备相关材料,如投诉记录、工作证明等,向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法权益。
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