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被除名前工龄不能算视同缴费年限是否合法？
更新时间：2025-06-16 23:24:03
问题描述：
被除名前工龄不能算视同缴费年限是否合法？
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被除名前工龄不能算视同缴费年限合法。依据《社会保险法》等，除名或自动离职前工龄可算连续工龄，但仅从当地养老保险制度改革个人缴费之日起算。未及时处理可能导致社保权益受损，影响退休金等福利。
2025-06-16 22:42:38
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被除名前工龄问题，常见处理方式为咨询当地社保局或法律途径解决。选择时应考虑个人具体情况及当地政策，若涉及复杂法律纠纷，建议寻求专业律师帮助。
2025-06-16 23:23:39
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被除名前工龄问题，应分情况处理。若当地有明确规定，按政策执行；若无明确政策，可咨询社保局。具体操作：1.查阅当地养老保险政策，了解视同缴费年限规定；2.若政策不明确，向社保局咨询并提供个人工作档案；3.涉及法律纠纷时，保留证据，寻求律师协助。
2025-06-16 23:24:03
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关于单位除名前工龄与视同缴费年限的问题，是否合法？
处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼，根据《劳动法》维护自身权益。
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处理方式： 从法律角度看，处理此问题主要有两种方式：一是协商，二是申诉。 - 协商：首先尝试与企业人力资源部门沟通，了解企业政策，争取达成共识。 - 申诉：若协
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被除名前的工龄，是否可以计入视同缴费年限？
处理此问题常见方式为咨询当地社保部门或专业律师。选择时应考虑个人具体情况及当地政策差异，确保准确理解并应用相关法规，以维护自身权益。
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