公司故意调岗但不辞退，如何获得双倍赔偿？

更新时间：2025-06-17 01:52:02

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公司故意调岗不辞退，若违法可要求双倍赔偿。根据《劳动法》等规定，公司单方强制调岗降薪，员工不同意时可要求赔偿。若公司行为构成违法解雇，员工有权要求双倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。

2025-06-17 01:11:07

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对公司故意调岗，可协商或提起劳动仲裁。首先尝试与公司协商解决，若协商无果，则应收集证据，提起劳动仲裁，请求双倍赔偿。选择方式时需考虑证据充分性及自身权益保障。

2025-06-17 01:51:56

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公司故意调岗，应这样应对：1.与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，收集调岗证据，如邮件、通知等；3.提起劳动仲裁，根据《劳动法》等法规，要求双倍赔偿；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。

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