退休年龄已到，是否可以不退休继续工作？

更新时间：2025-06-17 02:56:03

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退休年龄到达后，可以选择不退休继续工作，但需与单位协商。分析：根据劳动法规定，职工达到退休年龄后，劳动合同自然终止，但双方可协商续签或采用其他用工形式。单位无强制退休义务，但继续工作可能涉及社保、福利调整。提醒：若单位拒绝续聘或调整待遇引发纠纷，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。

2025-06-17 02:39:06

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处理方式：从法律角度看，处理该问题的常见方式有：与单位协商续签劳动合同、转为劳务合同或其他形式的灵活用工协议。选择建议：根据个人职业规划、单位需求及待遇情况选择。若希望保持原待遇和福利，可争取续签劳动合同；若单位有调整，可考虑劳务合同或灵活用工，注意明确双方权利义务。

2025-06-17 02:55:38

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具体操作：1.**续签劳动合同**：与单位协商，明确岗位、待遇、期限等，签订新合同。注意确保合同内容合法，避免权益受损。2.**转为劳务合同**：若单位不愿续签劳动合同，可考虑转为劳务关系，签订劳务合同。劳务关系更灵活，但需注意无社保等福利保障。3.**灵活用工协议**：根据双方需求，签订灵活用工协议，明确工作内容、报酬等。此方式适合短期或项目性工作，需确保协议内容明确，避免纠纷。4.**咨询专业人士**：在处理过程中，如遇单位拒绝协商或待遇不公等情况，应及时咨询律师或劳动仲裁机构，维护自身合法权益。

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