职工辞职后，到达退休年龄要怎样办理退休手续？

更新时间：2025-06-17 14:44:03

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职工辞职后到达退休年龄，需按法定程序向社保局申请退休。分析说明：职工辞职后，虽已离职，但到达法定退休年龄时仍有权享受养老保险待遇。根据《社会保险法》等相关规定，职工应向当地社保局提交退休申请，并提供身份证明、工作档案等材料。社保局审核通过后，将核定养老金数额并发放。提醒：若出现社保局拒绝受理退休申请或养老金核定数额有误等情形，表明问题比较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步解决。

2025-06-17 14:01:24

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处理方式：从法律角度，处理职工辞职后到达退休年龄的退休手续，主要有两种方式：一是自行向社保局申请，二是委托律师或代理机构代为办理。选择方式时，应考虑个人时间、精力及专业能力。若对退休手续流程熟悉且时间充裕，可自行申请；若不熟悉流程或希望省时省力，可委托专业人士代为办理。

2025-06-17 14:43:57

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具体操作：1.自行申请：职工需携带身份证明、工作档案等材料至当地社保局窗口办理退休申请。社保局将审核材料并核定养老金数额，职工需确认无误后签字领取。2.委托律师或代理机构：职工需与律师或代理机构签订委托协议，明确代理事项、权限及费用。律师或代理机构将代为准备申请材料并提交至社保局，职工需配合提供必要信息。社保局审核通过后，律师或代理机构将通知职工领取养老金。在特殊情况下，如职工存在多地缴费记录，需先办理养老保险关系转移合并手续；若职工对养老金核定数额有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

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