上班时突然心梗发作,能算工伤吗?

更新时间:2025-06-17 16:08:03
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    心梗若因工作原因发作,可认定为工伤。依据《工伤保险条例》,工作导致的伤害包括突发疾病且与工作相关,心梗若因此发生,则属于工伤范畴。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响医疗救治和赔偿。
    2025-06-17 15:52:01
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    心梗算工伤需判定。操作如下:1.确认心梗是否工作导致;2.收集工作相关证据;3.向单位提出工伤认定申请;4.如单位不配合,可咨询律师并准备法律途径维权。
    2025-06-17 16:08:00
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    处理心梗是否算工伤,常见方式有申请工伤认定和咨询专业律师。应先判断心梗是否与工作直接相关,再决定申请工伤认定或寻求法律帮助,以确保权益得到保障。
    2025-06-17 16:08:03
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