因错误被罚款500元，这符合法律规定吗？

更新时间：2025-06-18 02:46:02

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我日薪200元，因错误被罚款500元，这符合法律规定吗？

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不合法。公司无权对员工进行罚款，《企业职工奖惩条例》已废止，公司罚款于法无据。依据《企业职工奖惩条例》及《劳动法》，公司并无直接罚款权，降低工资待遇需基于内部规章。错误罚款500元，若无法律依据，则不合法。未及时纠正，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。

2025-06-18 02:25:06

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常见处理方式为：协商、投诉或诉讼。首先尝试与公司沟通，了解罚款原因，要求合理解释或撤销；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼，依据《劳动法》等法律维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与成本。

2025-06-18 02:45:55

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不合法。公司罚款需有法可依，不能随意罚款，应依据内部规章采取合理措施，如扣奖金等。

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