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员工不同意岗位调整，公司该如何处理？
更新时间：2025-06-18 11:46:03
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员工不同意岗位调整，公司该如何处理？
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员工不同意调岗，公司应首先协商。依据《劳动合同法》，协商不成不得擅自变更，否则可能违法并引发劳动争议。严重后果包括员工离职、法律诉讼等。
2025-06-18 11:39:47
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员工拒调岗，处理如下：1.协商：明确调岗原因，听取员工意见，尝试达成双方接受的方案。2.调解：若协商不成，可申请劳动仲裁委员会或工会等第三方介入调解。3.评估：考虑员工拒绝的合理性，如确属不当，需调整管理策略；如员工无理拒绝，按公司规定处理。
2025-06-18 11:45:51
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处理员工不同意调岗的常见方式有协商、调解。应先尝试
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协商，了解员工意愿，寻求共识；协商无果时，可申请第三方调解，以更公正地解决分歧。
2025-06-18 11:46:03
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