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员工离职老板克扣工资，投诉途径有哪些？
更新时间：2025-06-19 10:36:05
问题描述：
员工离职老板克扣工资，投诉途径有哪些？
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员工离职被克扣工资，可向劳动行政部门投诉。依据《劳动法》，单位需足额支付工资，逾期不付将加付赔偿金，否则将严重影响员工权益，可能导致经济困难和法律纠纷。
2025-06-19 09:58:35
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处理克扣工资问题，常见方式有投诉劳动行政部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与效果，投诉快速直接，仲裁适用于争议解决，诉讼则用于严重情况。
2025-06-19 10:35:51
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离职被克扣工资，可这样处理：1.向劳动行政部门投诉，要求责令单位支付；2.若投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据材料；3.仲裁不满可提起诉讼，通过法律途径维权。
2025-06-19 10:36:05
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合理离职却未收到工资，投诉途径有哪些？
离职未收到工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，无果则向劳动局投诉，对投诉结果不满可申请仲裁，最后可提起诉讼。
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