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在没签合同的情况下工作了八天被辞退，接下来该怎么办？
更新时间：2025-06-19 11:24:04
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在没签合同的情况下工作了八天被辞退，接下来该怎么办？
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未签合同被辞退，应先确认劳动关系。依据《劳动合同法》等，劳动关系可通过工资单、社保记录等证明。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障。
2025-06-19 10:58:29
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常见处理方式为收集证据申请劳动仲裁或起诉。根据具体情况选择，如有明确证据则申请劳动仲裁，证据不足时可考虑先咨询律师再决定。
2025-06-19 11:23:55
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未签合同被辞退，应这样做：1.收集证据，如工资条、考勤记录等，证明劳动关系；2.与用人单位协商，要求支付应得工资及补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼。
2025-06-19 11:24:04
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