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个体工商户雇佣人员未签劳动合同是否违法？
更新时间：2025-06-19 12:08:02
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个体工商户雇佣人员未签劳动合同是否违法？
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个体工商户未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，超一个月未签合同需付双倍工资，不及时处理将面临法律处罚和劳动者索赔。
2025-06-19 11:47:14
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未签劳动合同违法。处理方式：1.立即补签，并支付双倍工资作为补偿；2.若劳动者提起仲裁，积极应诉并准备证据；3.加强内部管理，确保所有员工都签订劳动合同，避免类似情况再次发生。
2025-06-19 12:07:36
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常见处理方式为补签合同并支付双倍工资，或面临劳动仲裁和诉讼。选择时应考虑违法后果及劳动者权益，尽快合规处理以避免纠纷。
2025-06-19 12:08:02
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