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辞职后公司是否赔偿？
更新时间：2025-06-19 12:22:03
问题描述：
腰椎间盘突出导致无法工作，辞职后公司是否赔偿？
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腰椎间盘突出若属工伤，辞职后公司应赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤认定后，即便辞职，也享有医疗费、伤残补助金等补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。
2025-06-19 11:41:50
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公司应赔偿。操作如下：1.申请工伤认定，提交相关医疗证明；2.若认定为工伤，与公司协商赔偿事宜；3.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿医疗费、伤残补助金等。
2025-06-19 12:21:56
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处理此问题，可申请工伤认定并索赔，或与公司协商赔偿。建议先进行工伤认定，以确保权益，若公司不配合，再考虑法律途径。
2025-06-19 12:22:03
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