突然被辞退且没有30天通知，赔偿权益如何保障？

更新时间：2025-06-19 15:42:02

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突然被辞退且未提前30天通知，您可主张2倍经济赔偿金。依据《劳动合同法》，违法解除劳动合同需支付双倍补偿，未提前通知属违法，严重影响劳动者权益，可能导致经济损失及精神压力。

2025-06-19 15:16:29

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对此情况，常见的处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。

2025-06-19 15:41:56

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突然被辞退可主张赔偿。具体操作：1.与用人单位沟通，要求按法律规定赔偿；2.若协商无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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