在没有通知我的情况下，公司扣除绩效是违法的吗？

更新时间：2025-06-19 17:38:04

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公司未经通知扣除绩效可能违法。依据《劳动合同法》，需查看合同中是否约定绩效工资，无约定则扣除违法。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。

2025-06-19 17:30:54

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公司扣绩效应对如下：1.核查合同：检查劳动合同中是否明确约定绩效工资及扣除规则。2.协商解决：若合同无约定，与公司沟通，要求解释扣除原因并恢复绩效。3.投诉举报：协商无果，向劳动监察部门投诉公司违法行为。4.申请仲裁：若投诉未解决，准备相关证据，申请劳动仲裁维护权益。

2025-06-19 17:37:54

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处理公司扣除绩效问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据合同内容和法律规定选择最佳方式。

2025-06-19 17:38:04

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