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劳动合同到期不续签，应如何获得赔偿？

更新时间：2025-06-19 18:32:02
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劳动合同到期不续签，公司未按规定提前30天通知，应如何获得赔偿？
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    公司未提前30天通知劳动合同不续签，应支付赔偿金。根据《劳动合同法》，公司未按规定提前通知，需按日支付赔偿金。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且公司可能需承担更重的法律责任。
    2025-06-19 18:22:49
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    未提前通知不续签，可索赔。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求按日支付赔偿金；3.若协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
    2025-06-19 18:31:51
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    劳动合同到期不续签，常见处理方式是协商或申请仲裁。若公司未提前通知，可先与公司协商赔偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金。
    2025-06-19 18:32:02
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