职工医保必须由单位缴纳是从何时开始的？

更新时间：2025-06-19 20:22:03

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职工医保由单位缴纳的制度自1998年起实施。分析：1998年，我国颁布了《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，明确规定了职工医保由用人单位和职工共同缴纳的制度框架。这一决定旨在保障职工的基本医疗需求，减轻个人医疗负担。提醒：若单位长期未为职工缴纳医保，导致职工无法享受医保待遇，问题较为严重，应及时咨询法律专业人士，维护自身权益。

2025-06-19 19:54:02

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处理方式：从法律角度看，处理单位未缴纳职工医保的问题，主要有以下几种方式：一是与单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉；三是提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应优先考虑与单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼，以法律手段维护自身权益。

2025-06-19 20:21:58

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具体操作：1.协商：与单位人力资源部门沟通，明确表达个人权益受损的情况，要求单位补缴医保费用。2.投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，要求劳动监察部门介入调查。3.劳动仲裁诉讼：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据证明单位未缴纳医保的事实，以及由此给个人造成的损失。法院或仲裁机构将依法作出裁决，要求单位承担相应的法律责任。

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