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我从2002年到单位社保保险是从2007年给交的保险,一直到现在如果不干有什么补偿,以前的保险费能给我补不
更新时间:2019-09-19 12:35:01
问题描述:
律师你好,我从2002年到单位
社保
保险
是从2007年给交的保险,一直到现在如果不干有什么补偿,以前的
保险费
能给我补不
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五险一金:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳
0.5%,个人一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳
0.8%,个人一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%
2019-09-19 12:31:13
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很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。 公司不给交社保怎么办? 首先依据《
劳动合同法
》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。用人单位应当建立职工名册备查。 同时《劳动合同法》也规定, 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 其次,依据《
社会保险费申报缴纳管理规定
》,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 所以由此可知,如果公司不给交社保,劳动者可以结解除劳动合同,或者向所在地的社会保险行政部门投诉。
2019-09-19 12:35:01
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社保和五险一金有什么区别
社保卡有什么用
企业年金保险属于社保吗
企业年金保险
单位没签合同、另外我个人09年开始买了社保到现在,那么单位就可以不补偿社保金给我了吗?
社保可以补缴的,补缴和连续缴纳的区别就是,如果你要补缴很长时间以前的,那交钱的时候除了要交本来应该补上的保险费以外,还要交一部分滞纳金。单位补缴和个人补缴的区别
全部4个答案 >
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企业年金保险是什么
企业年金保险
也没有养老保险,有保险,请问能补交2007年到2011年的养老保险吗?能算工龄吗?
养老保险补交范围: 凡同时具备下列条件的人员,本人自愿,可按个人身份参加职工基本养老保险,补缴在原单位工作期间的基本养老保险费: 1.2016年6月30
全部3个答案 >
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我2006年到2016年到单位上班,一直没签合同买社保,现在我能向单位提出补偿和补交社保吗?
可要求单位补缴
全部4个答案 >
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我07年到上班,单位没上保险。我07年到上班,单位没上保险社保都是自己缴纳的。
社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府
全部3个答案 >
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到2010年才给上的保险,现在我马上就退休了,保险没有上够15年,我个人能让单位补交以前的保险吗?
你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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之前什么保险都没有!请问03年到09年的保险我能要求公司给补交吗?如果不给补我该怎么办?
可以依法要求公司支付保险赔偿!
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我从1999年一直到现在都没有交养老保险,今年2月份去社保,社保没有我的名字,单位一直没有给我上保险
去社保局投诉解决
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正是我在八月底交的离职报告,但我家有事要提前10天走吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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公司不结算绩效工资给我,这种行为合法吗?
你好,请问有相关的制度吗?可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
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我想咨询一下,怎么确认劳动关系
法律分析:可以通过下列证明确认劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证
全部3个答案 >
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劳动合同法第五条是怎样的内容
法律分析:劳动法第五十条规定的内容是:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业
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合同上写的是干不到一个月只发60%合理吗?
向劳动监察大队投诉解决
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工作,人家还没有开业,我签合同了,不去了,要给违约金么
法律分析:看情况,《劳动合同法》及相关法律约定或者强迫劳动者签订违约金条款,这样的违约金条款是无效的。而劳动者对用人单位主张违约金的权利,法律没有特别明确的规定
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要扣我20%的工资才给我辞职。但是他跟我说上个月加这个月的20%。我想问这合理吗?
法律分析:是。扣工资20%扣的是全额工资,不是扣保底工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
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五一假期五月三号就开学了违规吗
您好,依据实际情况,计算
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