企业将薪资分两部分支付，会影响裁员时的赔偿吗？

更新时间：2025-06-20 12:50:06

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薪资分两部分支付，裁员时赔偿不受影响。依据《劳动合同法》，赔偿依据的是劳动者前十二个月的平均工资，无论薪资如何分割支付。若企业未按规定支付赔偿，将可能面临法律诉讼和额外赔偿。

2025-06-20 12:26:15

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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。建议先与企业协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身权益保障。

2025-06-20 12:50:02

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薪资分割不影响裁员赔偿。操作如下：1.确认薪资支付方式，保留证据；2.若被裁员，与企业协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》赔偿。

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