即将到达退休年龄，是否需要提前递交书面通知？

更新时间：2025-06-20 14:32:03

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到达退休年龄前无需提前递交书面通知，但需关注退休手续。分析：根据劳动法规定，员工到达退休年龄时，劳动合同自然终止。通常无需员工提前递交书面通知。但为确保顺利办理退休手续，建议提前与单位人事部门沟通，了解退休流程及所需材料。提醒：若单位要求提前递交退休申请或存在其他异常情况，可能涉及劳动权益问题，应及时咨询专业人士。

2025-06-20 14:02:05

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具体操作：1.**了解政策**：首先，查阅当地劳动法和社保政策，了解退休年龄、退休待遇及所需材料。2.**与单位沟通**：提前与单位人事部门沟通，了解退休流程、时间节点及所需配合事项。3.**准备材料**：根据单位要求，准备身份证、工作证明、社保缴纳记录等相关材料。4.**参加退休培训**（如适用）：部分单位会组织退休前培训，了解退休后的生活安排、福利待遇等。5.**办理退休手续**：按照单位指引，完成退休申请、审批、离职手续等。6.**领取退休金**：退休后，按照社保部门规定，领取退休金及享受其他福利待遇。请注意，具体操作可能因地区、单位性质及政策变化而有所不同，建议咨询当地劳动和社会保障部门获取最新信息。

2025-06-20 14:31:43

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处理方式：从法律角度看，到达退休年龄的处理方式主要包括自然终止劳动合同和办理退休手续。自然终止是指劳动合同因员工到达退休年龄而自动结束；办理退休手续则是员工需配合单位完成的一系列行政流程。选择建议：遵循单位规定，与人事部门保持良好沟通，了解并遵循当地劳动和社会保障部门关于退休的具体要求。

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