没有签劳动合同的情况下，辞职后多久能离开？

更新时间：2025-06-20 18:18:03

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未签劳动合同辞职可随时走，三天后需结清工资。依据《劳动法》，未签合同劳动者可要求双倍工资，离职后一年内可仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。

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未签劳动合同辞职，常见处理方式为与雇主协商或提起劳动仲裁。协商不成时，应选择劳动仲裁来维护自身权益，确保合法利益得到保障。

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未签合同辞职随时可走。操作：1.与雇主沟通，表达辞职意愿并协商离职时间；2.若雇主不同意或拖欠工资，收集证据如工作记录、薪资单等；3.向劳动仲裁机构提起仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿。

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