工伤在家的工资怎么发,是不是以前全额工资。

更新时间:2019-09-19 15:27:55
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工伤在家的工资怎么发,是不是以前全额工资。
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    缴费工资,也就是缴纳社会保险费的工资基数,按照法律规定,劳动者社会保险费按照本人工资为基数按规定的比例有用人单位和劳动者个人分别缴纳,本人工资低于所在省市平均工资的60%缴纳,高于所在省市300%的按300%缴纳。
    实践中,也有用人单位为了少缴费,把一些本人工资高于所在省市平均工资60%的劳动者工资少报的情况,从而导致劳动者缴费工资低于实际工资。
    对此,可以提起劳动争议仲裁,要求所在单位补足按缴费工资计算减少的工伤保险待遇。
    2019-09-19 15:27:55
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你好,我请问,工伤期间工资怎么发的
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,申请劳动争议仲裁,裁决书发生法律效力不履行的,申请人民法院执行。 《工伤保险条例》 第五十四条 职工与用人单位发生工
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你好律师,工伤工资怎么发放啊,工资是发的基本工资吗
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延
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请问工伤工资怎么发,是不是跟上班工资一样
按照工伤保险条例规定。如需帮助请来电。
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工伤的工资是怎么发的,是不是只发基本工资?
工伤治疗期间按工伤前一年的平均工资支付。
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我想问问工伤期间工资怎么给,是给工资的一半吗
你好,1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。 2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
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住院期间,工资怎么发,不是工伤
可要求按照病假工资支付,法律规定不得低于 最低工资标准的80%.
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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我出生于2008年,可以打暑假工吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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我们是餐饮的五一我们上午上班提前十分钟下午下班推迟半小时下班下午上班提前半个小时
你好,可以要求支付加班费,协商不成,可以去劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
不要穿休闲扣绩效工资,要求员工自己购买合理吗?
具体看公司的规章制度有无明确规定
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举报用童工是依照当地的有关规定来确定有没有奖励的,国家没有统一规定,在发现使用童工过后要积极的向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安
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