50岁了还在公司上班，公司会为我继续交社保吗？

更新时间：2025-06-21 05:16:03

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公司是否继续为你交社保需视合同及法规而定。分析：根据劳动法和社会保险法，员工达到法定退休年龄后，公司与员工的劳动关系通常会发生变化，社保缴纳也可能随之调整。但如果你仍在公司工作且双方未终止劳动关系，且你未达到领取养老金的年龄（目前通常为男60岁，女55岁或50岁，具体依情况而定），公司原则上应继续为你缴纳社保。提醒：若公司突然停止缴纳社保，且未给出合理解释，这可能表明问题比较严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。

2025-06-21 04:55:55

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具体操作：1.协商阶段：与公司明确你仍在工作且未达到退休年龄的事实，要求公司继续缴纳社保，并保留沟通记录作为证据。2.劳动仲裁阶段：准备劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证据，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明公司停止缴纳社保的情况及你的诉求。3.诉讼阶段：若仲裁结果不利，可聘请律师，准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼，请求法院维护你的合法权益。在诉讼过程中，要积极配合律师和法院的工作，确保案件顺利进行。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况和法律法规进行调整。

2025-06-21 05:15:43

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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与公司人力资源部门协商，明确双方权利义务；若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服时，可依法向人民法院提起诉讼。

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