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关于公司调休安排,是否合法?
更新时间:2025-06-21 14:22:03
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关于公司调休安排,5月长假前后调休是否合法?
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公司5月长假前后调休合法。依据《劳动法》,单位可优先安排调休,以减少加班费用,保障员工健康。不及时调休可能导致员工疲劳,影响工作效率和身心健康。
2025-06-21 14:15:42
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公司调休常见处理方式为事先通知并征得员工同意。应选择符合员工意愿和法律规定的方式,确保调休安排合理,避免引发劳动争议。
2025-06-21 14:21:42
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公司调休合法。具体操作:1.提前制定调休计划并公示;2.与员工协商,确保双方同意;3.合理安排调休时间,避免影响工作进度;4.如有争议,及时沟通解决,确保员工权益。
2025-06-21 14:22:03
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