我手下有未成年员工在KTV上班，能举报吗？

更新时间：2025-06-21 15:42:04

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可以举报未成年在KTV上班。依据《劳动保障监察条例》，您有权向劳动保障行政部门举报此违法行为。不及时处理可能导致未成年人权益受损，影响身心健康。

2025-06-21 14:59:18

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能举报。具体操作：1.收集证据，如未成年员工工作照、工时记录等；2.向当地劳动保障行政部门提交书面或在线举报，附上证据；3.配合行政部门调查，提供必要协助；4.关注处理进展，确保问题得到妥善解决。

2025-06-21 15:41:58

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常见处理方式为向劳动保障行政部门举报。选择时，应确保举报内容真实可靠，并提供相关证据，以便行政部门有效查处。

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KTV有未成年人上班，举报电话是多少？

举报KTV雇佣未成年：拨打12333。操作：1. 说明情况，提供KTV名称、地址；2. 如有证据，如照片、视频，一并提交；3. 等待调查处理，必要时配合调查。

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我手下有员工年龄在16到18岁之间在KTV上班，能举报吗？

常见处理方式为向公安机关、工商局、劳动部门举报。选择时，若涉及违法雇佣，首选公安机关；若关乎工商违规，选工商局；若涉及劳动权益，选劳动部门。

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在KTV有16至18岁未成年员工工作，我可以进行举报吗？

可以举报。具体操作：1.收集证据，如拍照、录像等；2.向当地劳动监察部门举报，说明情况并提供证据；3.若涉及严重违法，如强迫劳动，可直接报警；4.跟进处理结果，

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未满18岁的青少年在KTV工作，这可以举报吗？

具体操作：1.收集证据：包括青少年的年龄证明、工作合同、工作照片或视频等，确保举报内容真实可信。2.向劳动监察部门举报：拨打当地劳动监察部门的举报电话，或前往其

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未成年人在KTV工作，我可以举报吗？

可以举报。具体操作：1.收集证据，如照片、视频等；2.向公安部门举报，说明情况并提供证据；3.如公安部门未及时处理，可向民政部门或教育部门进一步控告；4.必要时

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未成年在KTV工作能否举报？

常见处理方式为向劳动保障行政部门举报。发现未成年在KTV工作后，应收集相关证据，如工作时间表、照片等，确保举报内容真实可靠。然后，通过电话或网络向劳动保障行政部

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未成年人在KTV上班，我应该怎么举报？

举报未成年人KTV上班，常见方式有电话举报、网络举报或亲临举报。选择时考虑便捷性与证据提交方式，确保举报信息准确且证据充分。

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未成年去夜店上班可以举报吗

根据未成年工特殊劳动保护规定，未成年工不得从事高空、高温、高危工作，企业要每年安排未成年工进行体检，企业使用未成年工的，要到当地的劳动部门备案，如果有违法行为，

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发现KTV有16岁以上但18岁以下员工，能举报吗？

可以举报。无论是未满十六周岁的童工，还是已满十六岁但未满十八岁的未成年工，如果发现他们在KTV的工作环境不符合国家的保护规定，或者存在其他违法行为，都可以进行举

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