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未达到产量的临时工被扣工时，这样做合法吗？
更新时间：2025-06-21 18:42:04
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未达到产量的临时工被扣工时，这样做合法吗？
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未达到产量的临时工被扣工时，此行为可能违法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若扣工时导致工资减少，则可能构成克扣工资，违反法律规定。严重情况可能导致劳动者生活困难，引发劳动争议，甚至法律纠纷。
2025-06-21 18:04:38
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扣工时违法，应维权。具体操作：1.收集证据，如工时记录、工资条等；2.与用人单位沟通，要求解释扣工时原因并恢复工时；3.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交证据；4.必要时，寻求法律援助，提起劳动诉讼，要求赔偿。
2025-06-21 18:41:46
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或诉讼。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向劳动行政部门投诉；仍无法解决时，可考虑提起劳动诉讼，维护自身权益。选择方式时，需根据具体情况和证据充分性决定。
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