公司要求提前一月通知离职，否则扣五百合理吗？

更新时间：2025-06-21 19:10:07

问题描述：

公司要求提前一月通知离职，否则扣五百合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1402220 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司扣五百不合理。依据《劳动合同法》，公司无权因未提前通知离职而扣工资，此行为可能侵犯员工权益，造成员工经济损失和精神压力。

2025-06-21 18:45:11

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1827336 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司扣钱不合理。应对方式：1.与公司沟通，指出其规定不合法；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资条等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司返还扣款并赔偿损失。

2025-06-21 19:09:42

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1569271 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

对此情况，可与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度强硬，建议选择劳动仲裁来维护自身权益，确保合法利益不受侵害。

2025-06-21 19:10:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

旷工三天自离合法吗

旷工三天自离合法吗

公司规定离职需提前一月通知，这合法吗？

离职需提前通知。具体操作：1.查看劳动合同或公司规定中的离职条款；2.提前一个月以书面形式向公司提交离职申请，明确离职日期；3.与公司协商离职事宜，如工作交接、

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

广州最热门6家亲子鉴定机构办理地址（2025年汇总鉴定）

广州最热门6家亲子鉴定机构办理地址（2025年汇总鉴定）

提前一周跟公司提出月底离职，扣除工资合法吗？

你好，公司乱扣工资违法，可以拨打12333投诉处理

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职补偿金发放时间

离职补偿金发放时间

美团离职规定：不提前一月告知要扣一千元？

您好，很高兴为您提供法律服务

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

挂靠公司如何缴纳社保

挂靠公司如何缴纳社保

提前一个月通知离职，这是公司合法要求吗？

提前通知合法。操作如下：1.接受要求，提前30天书面通知公司；2.若与公司协商，可尝试缩短或延长通知期，需双方同意；3.确保工作交接无误，避免给公司造成损失。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想离职但公司要我提前一个月说，否则扣工资合理吗？

离职扣工资不合理。操作如下：1.与公司沟通，明确表达离职意愿并询问扣工资原因；2.若沟通无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3.向当地劳动局提交举报材料，包括

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板要求我提前一个月通知辞职，合理吗？

对老板要求，常见处理方式是沟通协商。可与老板就离职时间和接替者安排进行协商，若协商无果，再考虑法律途径维护自身权益，确保合理离职。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没提前一个月通知辞职，公司扣除40%工资合理吗？

不合理。应对方式如下：1.与公司沟通，解释未提前通知原因，尝试协商减少扣款；2.收集证据，如工资条、合同等，证明公司扣款不合理；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求提前一周通知，合理吗？

辞职应提前通知。具体操作：1.提前三十日书面通知公司，表明辞职意愿；2.如公司提出异议，与其协商解决；3.协商无果，准备证据向劳动监察部门投诉；4.仍无法解决，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工旷工三天自动离职处理合法吗

员工旷工三天自动离职处理合法吗

离职之后档案如何处理

离职之后档案如何处理

提前一周离职公司要扣除整月工资，这合规吗？

离职扣工资不合规。处理操作：1.与公司HR或负责人沟通，要求合理解释扣款原因；2.收集证据，如工资条、劳动合同等；3.若协商无果，向当地劳动监察大队投诉；4.必

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

从公司离职了档案怎么办

从公司离职了档案怎么办

公司要求离职提前一个月说，不提前一个月说工资扣五百

若选择投诉，您可向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明公司扣工资的情况，并提供相关证据。若选择仲裁，需向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提交仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

广东天习律师

近期帮助 183300 人

想问一下，大学在读期间寒暑假去工作签了劳动合同并交了五险会影响到应届生身份吗

13秒前

广东天习律师

近期帮助 183300 人

你好被骗了可以追回了吗？

14秒前

孟翔律师

近期帮助 173398 人

我的淘宝号骗开店扣了我500保证金

30秒前

广东天习律师

近期帮助 183300 人

我家小孩误进了快手里一个直播平台，充值了很多钱进去，跟平台申请了未成年退款，收到信息是未通过，怎么办

1分钟前

肖成飞律师

近期帮助 6515 人

公民个人能不能随意捕杀流浪猫狗

1分钟前

广东天习律师

近期帮助 183300 人

我刚才不小心点了贷款3000，到手1560，过5天要还3000

1分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 31292 人

02年出生报名当兵显示不合格，是怎么回事，

4分钟前

肖成飞律师

近期帮助 6515 人

3月份吸毒被抓这才过4个月就被要求去发检我这四个月也没有吸如果检测阳性怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟