员工自离，上个月工资该怎么处理？

更新时间：2025-06-22 16:00:19

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员工自离，上月工资应依法支付。依据《劳动法》等相关法律法规，劳动关系解除时，用人单位应一次性付清工资。若不支付，劳动者可向劳动机关投诉。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济赔偿。

2025-06-22 15:46:32

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常见处理方式为：首先尝试与用人单位协商支付工资；协商无果则向劳动机关投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，对裁决不服的可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，投诉快速但效力有限，仲裁与诉讼更具法律效力但需时间成本。

2025-06-22 16:00:10

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员工自离工资处理：1.与用人单位沟通，要求支付上月工资，这是最直接且成本最低的方式。2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，他们会介入调解，要求用人单位支付。3.投诉无果时，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决有法律效力。4.对仲裁结果不满，可进一步向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。

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