工作十一年被公司辞退，我能得到什么补偿？

更新时间：2025-06-24 10:24:03

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您能根据工作年限获得经济补偿。若公司征得您同意后辞退，按工作年限每满一年付一个月工资作为补偿；若未经您同意，则需支付两倍经济补偿金。《劳动合同法》规定了补偿标准，未及时支付将承担法律责任。严重情况下，公司可能面临法律诉讼和赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条。未及时支付经济补偿，劳动行政部门可责令支付，逾期不付需加付赔偿金。不按规定支付，可能影响公司声誉和财务状况。

2025-06-24 09:48:11

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处理此问题，您可通过协商、调解或仲裁、诉讼等方式。首先尝试与公司协商，达不成一致可申请调解；若仍无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还可提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》规定了协商、调解、仲裁、诉讼等处理途径。选择时应考虑效率和成本，协商不成及时寻求专业法律帮助。

2025-06-24 10:23:45

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被辞退可获经济补偿。具体操作：1.与公司协商，依据《劳动合同法》要求合理补偿；2.协商不成，向劳动部门申请调解；3.仍无法解决，提起劳动仲裁，提交相关证据；4.对仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。

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