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劳动合同到期不续签，是否需要支付赔偿？
更新时间：2025-06-24 11:02:02
问题描述：
劳动合同到期不续签，单位是否需要支付赔偿？
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劳动合同到期单位不续签需赔偿。依据《劳动合同法》，单位不续签应支付经济补偿；若员工拒绝续签且单位条件未降，则无需赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷和额外赔偿。
2025-06-24 10:42:15
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处理方式视情况而定。单位不续签需按法支付补偿；员工不续签且单位条件未降，则无需补偿。选择处理方式时，应依据合同到期原因及双方意愿决定。
2025-06-24 11:01:36
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劳动合同到期处理：1.单位不续签，依据《劳动合同法》支付员工经济补偿；2.员工不续签，单位需确认是否维持或提高劳动条件，如条件未降，无需补偿；3.双方协商不一致，可申请劳动仲裁或诉讼解决争议。
2025-06-24 11:02:02
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合同到期公司不续签有赔偿吗？
劳动合同知识
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公司劳动合同到期不续签是否需要支付赔偿
劳动合同到期不续签，处理方式需分情况。 单位不续签应给予经济补偿；员工不续签且单位未降条件，则不补偿。选择处理方式时，需根据合同到期原因及双方意愿决定。
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劳动合同到期后,单位不续签,是否需要赔付？
劳动合同知识
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合同到期不续签，是否需要支付赔偿？
你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者
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您好，稍后为你解答您的问题
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合同到期后公司不续签要赔钱吗
解除劳动合同
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外包公司合同到期半年未续签能否要求支付赔偿金
你好 如果不是你个人的原因是可以主张的
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合同到期公司不续签，需要支付赔偿金吗
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您好，如双方协商一致，员工放弃相关权利的。
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劳动合同到期不续约赔偿吗
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如果签订一年的劳动合同到期后，我如果不同意续签，是否需要赔偿？
劳动者可以与公司协商，或选择不续签。如协商不成且公司维持或提高原待遇，不续签则无经济补偿。若公司降低待遇导致不续签，可要求经济补偿。
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劳动合同到期自己不续签有补偿吗
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上海劳动合同到期，若未能续签，是否会有相应补偿？
劳动合同到期处理情况： 1. 若单位无续签意愿，应向劳动者支付经济补偿。 2. 若单位维持或提高劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意的，单位无需支付经济补偿
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劳动合同到期不续签赔偿多少
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已签订两次劳动合同，合同到期公司单方面终止劳动合同，是否需要支付赔偿金
你好，原则上公司是需要支付赔偿的，请问可以具体说一下吗
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