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请问合同已经到期,未续签,但我要离职可以申请失业金吗
更新时间:2025-06-24 18:34:00
问题描述:
请问合同已经到期,未续签,但我要离职可以申请失业金吗
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合同到期未续签且满足条件可申请失业金。
分析:根据法律规定,劳动合同到期未续签且非因个人意愿中断就业的,若已缴纳失业保险满一年,并办理了失业登记,有求职要求,则有权申请失业金。这涉及到劳动合同法的终止规定以及失业保险的相关条款。
提醒:若长时间未能领取到失业金,或遭遇公司阻挠,表明问题可能比较严重,应及时咨询专业律师。
2025-06-24 18:31:55
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处理方式:
从法律角度看,处理此类问题主要有两种方式:一是与公司协商,明确合同终止的事实及失业金申请的权利;二是向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的权益。
选择建议:若公司态度积极,愿意配合,首选协商方式;若公司不予理会或拒绝配合,则应考虑通过法律途径解决。
2025-06-24 18:32:00
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具体操作:
1. **协商阶段**:与公司人力
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部门沟通,明确合同已到期且未续签的事实,提出失业金申请的要求,并保留沟通记录。
2. **准备材料**:收集并准备劳动合同、失业保险缴纳记录、身份证明等相关材料,以备后续申请或仲裁使用。
3. **投诉或仲裁**:若协商无果,向当地劳动监察部门提交投诉材料,或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,详细说明合同终止情况、失业金申请遭遇的阻碍等。
4. **参与调解或仲裁**:根据劳动监察部门或劳动仲裁委员会的安排,参与调解或仲裁程序,积极维护自己的合法权益。
5. **执行裁决**:若获得有利裁决,但公司仍不履行义务,可申请法院强制执行。
2025-06-24 18:34:00
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