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单位在五一劳动节只放两天,算违法吗?
更新时间:2025-06-24 20:06:02
问题描述:
单位在五一劳动节只放两天,算违法吗?
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单位五一只放两天,若未协商可能违法。依据《劳动法》,单位需与劳动者协商加班事宜,未经协商只放两天可能侵犯劳动者休息权,影响员工身心健康及工作积极性。
2025-06-24 19:33:31
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五一只放两天需处理。操作:1.与单位沟通,要求按国家规定放假;2.若单位拒绝,收集加班证据;3.向劳动监察部门投诉,附上证据;4.等待处理结果,必要时可申请劳动仲裁。
2025-06-24 20:05:42
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单位五一只放两天,常见处理是协商或投诉。应先与单位沟通,要求按规定放假;若协商无果,可向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。
2025-06-24 20:06:02
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五一劳动节单位放两天假合法吗?
不合法。处理方式:1.与单位沟通,了解放假安排并表达意见;2.若沟通无果,收集证据如放假通知等;3.向当地劳动监察部门投诉,并提供证据;4.等待劳动监察部门调查
全部3个答案 >
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某单位劳动节只放一天假,是否违法
劳动节法定假是1天,若单位只放这天不违法。但安排加班应支付加班费。若没付,员工可与单位协商,协商不成可申请调解或仲裁维权。
全部4个答案 >
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公司五一节只安排两天假,算违法吗?
你好,可以向上级主管部门投诉
全部1个答案 >
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五一节只放两天违法吗?
你好,有安排调休、补休或者给加班费吗
全部2个答案 >
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五一节只放两天是违法的吗?
你好,有安排调休、补休或者给加班费吗
全部2个答案 >
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五一放假一天,还要调休,合法吗?
您好,五一法定假期一天。如只休一天还要调休则不合法。
全部7个答案 >
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五一劳动节只放三天假可以举报吗?初中
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
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高一五一学校只放3天假违法吗?
您好,建议教育局反映
全部3个答案 >
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五一放假只放两天合法吗?
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的,则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的,必须与劳动者、工会协商一致,且必须是出于生产经营等需要。法
全部3个答案 >
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五一五一劳动三天,法定节假日公司只放两天,说还有一天挪到春节假期当中,违法吗?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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