工厂工作没签订劳动合同怎么赔偿

更新时间：2025-06-25 04:25:34

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未签劳动合同，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资。不及时处理，劳动者可能面临权益受损、维权难度增加等后果。

2025-06-25 03:43:18

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未签劳动合同赔偿问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。

2025-06-25 04:25:10

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未签劳动合同可要求赔偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付双倍工资等赔偿；2. 若协商无果，向调解组织申请调解，寻求和解；3. 调解不成，向仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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