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员工在公司的试岗期没有工资合理吗？
更新时间：2019-09-20 10:01:15
问题描述：
员工在
公司
的试岗期没有
工资
合理吗？
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劳动者的工资应当按月足额发放，用人单位违法不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2019-09-20 10:01:15
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