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企业五险和事业单位五险可以互换吗

更新时间：2019-09-20 12:33:03
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企业五险和事业单位五险可以互换吗
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公司给交的五险都有啥
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我是1月份转的五险，2月份还是交的三险，现在想辞职不干了，不想上五险那五险还生效吗
离职申请，也就是解除劳动关系的申请，是循劳动合同法第四十六条规定双方协商一致解除合同。申请自递交之时生效，但申请生效不等于申请的内容已经得到了批准，离职必须经用
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企业年金保险属于社保吗
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企业年金保险
规定的最低工资是否要扣五险
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最低工资规定
我刚刚签合同，五险可以改三险吗？公司压工资，所以想五险改三险
在合同期内公司无故开除员工公司需要支付违约金。 用人单位无法定理由解除劳动合同的，应当向劳动者支付双倍经济赔偿。即劳动者每工作一年，用人单位应当支付其两个月工资
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五险是什么
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92795
大连最低工资包括五险，还是除掉五险。
最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资
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单位只有五险
1、可以要求单位购买； 2、满意采纳为最佳答案，可留存本律师号码，需要进一步咨询、法律帮助，电联。
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辞职后单位说还要交一个月的五险，加上我辞职的当月每个月1000，请请问这合理吗？
不合法，可以到劳动监察部门举报。
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我在原单位合同已满，暂时没找到新工作， 没有单位给交纳五险， 我应该怎样做？
可以转到个体处交保险。
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我在一家物流公司工作，应届毕业生。请问如果辞职可以要求赔偿吗？这个逻辑成立并合法吗？
可以要求支付经济补偿金。
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想辞职，家人不同意怎么办？
协商不成诉讼解决
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公司说我50岁了，不续签劳动合同怎么办？
劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者
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无效劳动合同算不算没有签合同
劳动合同无效的情形规定在：《劳动法》第十八条中，其具体内容为：具有下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动
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和学校出去实习，学校不给怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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入职合同一定要签两份吗，法律上的标准是什么
法律分析：劳动合同需要签两份，用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动
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公司强行员工在建筑外6米以上吊机器是否违反劳动法规定，不去还要罚款
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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上海产假是158天还是98天
一、上海产假是158天还是98天 1、上海产假是158天，不是98天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假60天。其中产
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实习生需要办理离职手续吗
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