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在包头市,工伤7级。在包头市,工伤7级能赔多少钱。
更新时间:2018-08-27 20:36:48
问题描述:
在包头市,
工伤
7级。在包头市,工伤7级能赔多少钱。
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通常情况下根据我国法律的规定,七级
工伤伤残
损害的赔偿项目包括:
一、工伤医疗费用
二、康复治疗费
三、停工留薪期工资
四、护理费
五、
住院伙食补助费
六、
一次性伤残补助金
七、伤残津贴
八、辅助器具费
九、由
工伤保险基金
支付赔偿项目
工伤医疗费用、康复治疗费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、辅助器具费。
2018-08-27 20:31:28
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1 申报工伤应该在发生事故之日起最迟不超过一年的时间内。 2
劳动合同
到期单位可以不再与职工续订。 3 提前
解除劳动合同
应该有法律规定的情形。 4 即使认定工伤,评定
伤残等级
,7—10级伤残的
劳动者
合同到期后,单位可以不在续签,但要支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业金,具体标准依据伤残等级确定。
2018-08-27 20:34:37
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工伤赔偿
标准,又称
工伤保险
待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《
工伤保险条例
》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 5级伤残工伤赔偿标准: 根据《工伤保险条例》第三十四条规定:“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;
2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给
伤残津贴
,标准为: 五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 可见,工伤构成五级伤残,如果单位提出解除劳动合同,可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2018-08-27 20:36:48
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