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也没签劳动合同，这样合法吗？
更新时间：2025-06-27 21:24:03
问题描述：
公司没给我缴社保，也没签劳动合同，工资都是微信转账和现金，这样合法吗？
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不合法。公司未缴社保、未签劳动合同违反《劳动合同法》。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇、维权困难等。
2025-06-27 20:52:02
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不合法。操作如下：1.收集证据，如微信转账记录、工资条等；2.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司补缴社保、支付双倍工资等；3.如公司拒绝执行，可进一步提起诉讼，维护自身权益。
2025-06-27 21:23:52
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可申请劳动仲裁。根据具体情况，选择要求公司补缴社保、支付双倍工资及赔偿，或解除劳动关系并索赔。建议咨询专业律师以确定最佳方案。
2025-06-27 21:24:03
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