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离职后签了离职单，还可以要求赔偿吗？
更新时间：2025-06-28 05:44:03
问题描述：
离职后签了离职单，我还可以要求赔偿吗？
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离职后签离职单，若公司违法解雇，仍可要求赔偿。依据《中华人民
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国劳动合同法》，公司违法解雇，员工即便签了离职单，也有权要求赔偿。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。
2025-06-28 05:00:42
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离职后要求赔偿，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及自身证据的充分性。
2025-06-28 05:43:36
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离职后可要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如离职单、合同等；2.尝试与公司协商，要求按法律规定赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
2025-06-28 05:44:03
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在诱导下签了离职工资单，还能要求赔偿吗？
可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、工资单、离职证明等；2.尝试与用人单位协商，要求支付经济补偿；3.协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4
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签了离职单还可以要求赔偿吗？
签离职单后可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、离职单等；2.尝试与公司协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请调解；4.调解不成，提起劳动仲裁；5.如仲
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签离职后可申请赔偿。操作如下：1.收集证据，如未签合同、工资单等；2.与单位协商，要求赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼。
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针对未完工情况下被要求签离职书的问题，员工应当谨慎处理。除了明确离职原因和补偿情况，还应了解公司的经济补偿政策和具体支付时间。若公司存在违法行为，员工可以向劳动
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