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公司未交五险一金怎么处理？
更新时间：2025-06-28 08:20:06
问题描述：
公司未交五险一金怎么处理？
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公司未交五险一金，劳动者可申请劳动仲裁或投诉。
依据《劳动法》等规定，公司必须为员工缴纳五险一金，未缴纳属违法行为。长期不处理，劳动者将失去社保保障，面临医疗、养老等风险。
2025-06-28 08:17:38
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公司未交五险一金，应采取措施。
1. 若想继续工作，可向劳动监察部门投诉，要求公司补缴五险一金；或申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
2. 若决定离职，可以公司未缴纳五险一金为由，提出解除劳动合同，并根据工作年限要求公司支付经济补偿金。操作时需保留好相关证据，如工资单、社保缴纳记录等。
2025-06-28 08:18:00
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公司未交五险一金，常见处理方式为仲裁、投诉或解除合同。
选择时需考虑个人诉求与公司态度，若希望继续工作可选仲裁或投诉要求补缴；若决定离职，则可选择解除合同并索赔。
2025-06-28 08:20:06
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