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关于拒不支付劳动报酬罪,法律上是如何定义立案标准的?
更新时间:2025-06-28 09:10:09
问题描述:
关于拒不支付劳动报酬罪,法律上是如何定义立案标准的?
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拒不支付劳动报酬罪有明确的立案标准。依据《刑法》规定,拒不支付1名劳动者3个月以上报酬达5千至2万,或10名以上劳动者报酬累计3-10万,均应予立案。不及时处理可能导致劳动者权益受损,社会不稳定因素增加。
2025-06-28 09:03:45
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处理拒不支付劳动报酬罪,常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先尝试协商调解,无效后再考虑仲裁或诉讼,以确保合法权益得到保障。
2025-06-28 09:09:45
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拒不支付劳动报酬立案标准明确。处理方式:1.与用人单位协商,要求支付;2.向劳动监察部门投诉,请求调解;3.申请劳动仲裁,提交相关证据;4.如仲裁无果,可向法院提起诉讼,依法追讨。各步骤需保留证据,确保权益。
2025-06-28 09:10:09
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“拒不支付劳动报酬罪”立案标准?
劳动动态
343
对于拒不支付劳动报酬罪,法律上的立案标准是怎样的?
处理拒不支付劳动报酬,常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。选择时,应优先考虑协商调解,快速解决;若无果,则通过仲裁或诉讼途径维护权益。
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拒不支付劳动报酬罪立案标准怎么规定
劳动司法解释
790
拒不支付劳动报酬罪,法律对立案标准有何明文规定?
处理拒不支付劳动报酬罪,常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先尝试协商调解,无果后再考虑仲裁或诉讼。
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拒不支付劳动报酬罪立案标准是什么?
刑事辩护
5060
假设在天津地区请问拒不支付劳动报酬罪立案标准,法律上如何规定
拒不支付劳动报酬需处理。操作如下:1. 立即支付拖欠薪资,避免刑事责任;2. 若无法立即支付,与劳动者协商分期付款;3. 协商不成,接受政府责令,尽快支付;4.
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拒不支付劳动报酬罪如何立案
刑事辩护
16020
你好,如果我来自江苏无锡市,请问拒不支付劳动报酬罪立案标准,法律上如何规定
拒不支付劳动报酬需处理。操作如下:1. 立即支付拖欠薪资,避免刑事责任;2. 若无法立即支付,与劳动者协商分期付款;3. 协商不成,接受政府责令,尽快支付;4.
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你好,请问在哈尔滨市拒不支付劳动报酬罪立案标准,法律上如何规定
拒不支付劳动报酬需处理。操作如下:1. 立即支付拖欠薪资,避免刑事责任;2. 若无法立即支付,与劳动者协商分期付款;3. 协商不成,接受政府责令,尽快支付;4.
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拒不支付劳动报酬罪立案的标准是怎样的
刑事辩护
625
法律上对拒不支付劳动报酬罪的立案标准有何明文规定?
处理拒不支付劳动报酬罪,常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。选择时,应视具体情况而定,如金额大小、涉及人数等,优先考虑和解,无效后再采取法律手段。
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拒不支付劳动报酬罪的立案标准是怎么样的?
刑事辩护
1340
律师你好,请问倘若在金华市地区拒不支付劳动报酬罪立案标准,法律上如何规定
金华市拒不支付劳动报酬罪立案标准按国家规定,拒不支付一名劳动者三个月以上报酬且数额超五千到两万,或拒不支付十名以上报酬且数额累计超三万到十万。可先协商,协商不成
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拒不支付劳动报酬罪判刑立案标准是什么
劳动报酬
18700
你好律师,假如我是合肥的,想咨询拒不支付劳动报酬罪立案标准,法律上如何规定
拒不支付劳动报酬需处理。操作如下:1. 立即支付拖欠薪资,避免刑事责任;2. 若无法立即支付,与劳动者协商分期付款;3. 协商不成,接受政府责令,尽快支付;4.
全部3个答案 >
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劳动合同未约定劳动报酬怎么处理
劳动合同纠纷
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劳动合同未约定劳动报酬的怎么处理
劳动合同纠纷
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法律如何规定拒不支付劳动报酬罪的立案要求?
拒不支付报酬处理方式:1.协商:首先与欠薪方沟通,明确支付时间与金额。2.调解:若协商不成,可请第三方调解机构介入,寻求和解。3.仲裁:调解无果,向劳动仲裁委员
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没约定劳动报酬怎么处理
劳动合同纠纷
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如果人在山东济南,请问拒不支付劳动报酬罪立案标准,法律上如何规定
拒不支付劳动报酬需处理。操作如下:1. 立即支付拖欠薪资,避免刑事责任;2. 若无法立即支付,与劳动者协商分期付款;3. 协商不成,接受政府责令,尽快支付;4.
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