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周六上班，是否有加班费？
更新时间：2025-06-28 13:14:04
问题描述：
公司单休制，周六上班，是否有加班费？
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周六上班应支付加班费。依据《劳动法》，公司
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工作时间需支付加班费，否则将受警告、责令改正及罚款等处罚。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律制裁。
2025-06-28 13:05:18
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处理周六加班费问题，常见方式有协商和投诉。首先尝试与公司协商支付加班费；若协商无果，则向劳动监察大队举报投诉，以维护自身合法权益。
2025-06-28 13:13:51
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周六上班需加班费。操作如下：1.与公司协商，要求支付加班费；2.协商不成，收集加班证据；3.向劳动监察大队提交投诉材料，包括加班证据和公司不支付加班费的情况说明；4.等待劳动监察大队调查处理，并根据结果采取进一步行动。
2025-06-28 13:14:04
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那周六上班是否算加班并支付加班费？
处理此问题需根据工作时间判断。若平均每周工作超44小时，周六上班应支付加班费；未超时则不需支付。选择处理方式时，应依据实际工作时间和法律规定来决定是否支付加班费
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出差的时候刚好遇到周末有加班费吗
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周六加班是否该支付加班费？
周六加班常见处理为支付加班费或补休。选择时应考虑公司规定与员工需求，无法补休时必须支付加班费。
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周六上班，是否需要按照单休规定支付加班费？
周六上班需处理。操作：1.确认公司规定；2.若规定单休，要求支付双倍加班费；3.或协商安排补休；4.确保支付或补休到位，避免纠纷。
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公司辞退我，平时周六正常上班，可不可以早要周六的加班费
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我们公司制度是每周五天半，但我是拿月薪，周六上班是否可以要加班费
要根据相关情况来判断。
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在周末加班，有没有加班费？
月薪员工周末加班有加班费。处理方式：1.与雇主沟通，要求支付加班费；2.若雇主拒绝，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.如投诉无效，准备材料申请劳动仲裁，维护
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处理不定时工作制周末加班问题，常见方式为支付加班费或安排补休。选择时，应优先考虑劳动者意愿，无法安排补休时，必须支付加班费。
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月薪工作者周末加班，是否享有加班费？
月薪工作者周末加班，处理方式有支付加班费或安排补休。选择时，应看单位是否提供补休机会，若未提供则应要求支付加班费，确保合法权益得到保障。
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周六周日工作是否享有加班费？
针对不定时工作制下周六周日工作的加班费问题，常见处理方式是查看劳动合同或公司规定，确认加班费的计算及支付方式。若合同或规定不明确，可依据《劳动法》主张加班费权益
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